Şuan Şoförsen
Lütfen Önüne Bak
Üye Ol
Şifremi Unuttum
Ana Sayfa
Popüler Konular
Beğenilen Konular
EGY Top 10
Beğeniler Top 10
ÜYE GİRİŞİ


DUYURU
Yazan: Kozbey
Satılık Emlak Sitesi. Beykoz Emlak satılıktır: Siteyi Görmek için Tıklayın
www.beykozemlak.istanbul
10.04.2018 23:16
Yazan: Kozbey
Slogan Yazmayanlar Artık Günün Üyesi Seçilemeyecek. Slogan Yazmak İçin Burayı Tıklayın 
10.04.2018 23:09
Kozbey
11.11.2017 22:47 Hukuk

138 Hits
İş Mahkemesine dava açmadan önce yapılması gerekenler

İş mahkemesine dava açmak isteyen işçi

İş mahkemesi, işçi için belki de en son çaredir. Çünkü bu aşamaya gelmiş bir işçi, işten ayrılmış ve alacaklarının tamamını da işverenden tahsil edememiş demektir. İşçi için çok önemli bir aşama olan dava aşamasına gelmeden önce işçi için bilinmesi ve yapılması gereken önemli hususlar vardır.

İşe iade için dava açma süresi!

İşe iade davasının ne olduğunu daha önce yazmıştım. Bu davanın işçi için önemini burada tekrarlamam istiyorum. Şartlarının olması halinde işe iade davası açan işçin, davayı kazanması halinde, toplam 12 aya kadar ücreti tutarında tazminat alabilmektedir. Üstelik bu tazminatlara kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi diğer tazminatlar dahil değildir. İşe iade davası açma koşulları için yukarıdaki yazı bağlantısına tıklayabilirsiniz.

Zamanaşımı süreleri

Bu konuda, daha önce yazdığım şu makaleden bilgi alabilirsiniz. Ama kısaca ve net bir şekilde konuyu ifade etmek gerekirse tazminatlar için zamanaşımı 10 yıl, ücretler için 5 yıldır. Tazminatlar için 10 yıllık zaman aşımı işçinin işten ayrılmasıyla başlar. Ücretler açısından ise zaman aşımı ücretin ödenmesi gereken tarih itibariyle başlar. ( Yıllık izin ücreti için farklı bir durum vardır. Yıllık izin ücreti için zamanaşımı, işçinin işten ayrılmasıyla birlikte başlar.)

 iş hukuku arabulucu başvurusu
İşçiler için arabulucu başvurusu nasıl yapılır?
Bu yazı da ilginizi çekebilir
İhtarname çekilmeli

İşten ayrıldıysanız ve bazı alacaklarınızın ödenmediğini iddia ediyorsanız öncelikle ihtarname çekmenizde fayda vardır. İşverene ihtarname göndermek zorunlu olmasa da noter kanalıyla ihtarname gönderilmesinde ve bu ihtarnamede işten çıkış nedenleriyle ödenmeyen alacakların açık açık belirtilmesi işverenin faydasına olacaktır.

Davayı kendiniz açabilirsiniz

is davasi nasil acilir iscidunyasi
Bütün bu aşamalara dikkat ettikten sonra artık dava açma aşamasına geldiniz. Dava açacağınız yer İş Mahkemesidir. Bu davayı sizin tek başınıza açmanız mümkündür. Bunun için yapmanız gereken şey, dava dilekçesi açmak ve dilekçeyi İş Mahkemesine ya da işyerinizin bulunduğunuz yerde İş Mahkemesi yoksa Asliye Hukuk Mahkemesine vermeniz gerekmektedir.

Avukata danışmakta fayda var

Yukarıda, dava dilekçesini hazırlayarak bizzat sizin dava açabileceğinizi yazmıştım. Ama gerek dilekçe içeriğinin doyurucu olması, gerekse doğru mahkeme nezdinde ve süresinde dava açılabilmesi için avukata danışmakta yarar olduğunu unutmayın.

SONUÇ

İş Mahkemesine dava açmadan önce; zamanaşımı sürelerini geçirmediğinizden, işe iade davasını süresi içinde açtığınızdan, işverene gerekli ihtarnameyi göndermiş olduğunuzdan emin olmanız ve bir avukattan profesyonel destek almanız çok önemlidir.

Eğer bu oyunun adı bataksa Yan kağıtlarla KOZ BEY'i devirmek imkansızdır.


    1 
  Hukuk Kategorisinde Yorum Yazmak İçin En Az 1 Level Olmalısın...
EN GÜZEL YORUM
Konu Sahibi Henüz EGY Seçmemiş En Güzel Yorumu Yap... Seçilmeyi Başar 3 Puanı Kap...
BAYAN YORUMLARI
Bayanlar Henüz Yorum Yapmamış...
BAY YORUMLARI
Baylar Henüz Yorum Yapmamış...
          
GÜNÜN ÜYESİ

Telif Hakkı Tamamen Kozbey'e Aittir.
Yasalar gereği tüm üyeler yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. Telif hakkınız olan bir paylaşımda bulunulmuşsa info@kozbey.com üzerinden iletişime geçebilirsiniz.